Formation Management
Mener l'entretien d'évaluation et de projet professionnel
Faciliter le déroulement de l'entretien par une méthode appropriée et des comportements adaptés.
Prérequis
Être en situation de mener des entretiens d’évaluation et (ou) professionnels.
Objectifs pédagogiques
Être en capacité de :
- comprendre les enjeux pour le manager et le collaborateur
- se préparer et préparer ses collaborateurs
- connaître et franchir toutes les étapes de l’entretien
- pratiquer un questionnement diversifié
- savoir "faire dire plutôt que dire"
- reformuler avec des variantes
- manifester de l’empathie
- alterner entre les faits, les opinions et les sentiments
Méthodes et outils pédagogiques
• Méthodes interactives privilégiant l’implication des apprenants. • Ateliers collectifs - exercices individuels - mises en situation - quiz
Une évaluation finale est réalisée par les apprenants ainsi qu'un questionnaire de satisfaction.
Programme
Les caractéristiques et les objectifs de l’entretien
- La logique des 2 thématiques traitées
- Les enjeux et les bénéfices pour le couple salarié-entreprise
Le déroulement de la partie évaluation
- Les éléments d’une bonne préparation mutuelle
- L’accueil du collaborateur
- Le bilan annuel - Les perspectives - Le relevé de décisions
Le déroulement de la partie entretien professionnel
- L’état des lieux des compétences mises en œuvre
- Les souhaits et les perspectives du collaborateur
- Les axes stratégiques et la vision de l’entreprise
- La synthèse et la conclusion
La communication constructive pour mener l’entretien
- Les caractéristiques et le mode d’emploi d’une bonne écoute
- Le vocabulaire empathique
- Les techniques de reformulation
- La différenciation faits, opinions et sentiments
- Les facteurs de risques pénalisant la communication
Accessibilité
Difuz Learning fait tout pour rendre la formation accessible à un plus grand public, lors des premiers contacts, nous proposons pour toute personne en situation de handicap un entretien qui nous permet de prendre connaissance des spécificités de leur handicap afin de déterminer les éventuels aménagements ou disposition à mettre en place avec nos partenaires.
Nous tenons à votre disposition une liste des organismes pouvant accompagner le parcours d’une personne en situation de handicap :
- L’Agefiph : www.agefiph.fr
- Cap emploi : www.capemploi.net
- L’Adapt : www.ladapt.net
- La MDPH de votre département : www.mdph.fr
- L’Arpejeh : www.arpejeh.com
- Tremplin Études, Handicap, Entreprises : www.tremplin-handicap.fr
Autres liens utiles :
Je souhaitais faire un point par rapport à mon quotidien. Ce fût une bonne piqure de rappel sur la pratique du Leadership. Formation très utile !
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